Икономика и бизнес

17 април 2018 12:05

Протест на шивачки заради неизплатени заплати

Пореден случай на работници, останали без заплати. Повече от 200 шивачки търсят съдействие от държавата, за да получат дължимите им възнаграждения от австрийска фирма, която скоро ще бъде закрита. Фирмата е с филиали в Кричим и в пловдивското село Ст...

източник: news.bnt.bg
Виж повече

 
Свързани новини

Светът бавно минава на 4-дневна работна седмица

19 September 2018 21:00

Хората смятат, че могат да си вършат работата си за 5 часа дневно, вместо за 8, ако не са прекъсвани, сочи изследване на изследователския център Workforce Institute и фирма Future Workplace, цитирано от Business Insider. В изследването са участвали 3000 души в Северна Америка, Европа, Австралия и Индия. 45% от участниците в него споделят, че ако работят без да са прекъсвани, биха могли да си вършат работата за по-малко от 5 часа на ден или дори за половината от сегашния работен ден, което може да намали работната им седмица. "Ако не сме прекъсвани" визира влизането във Facebook", "да седиш в прекалено продължителни срещи, които е трудно да избегнеш", оперативки, служебно пътуване, попълване на отчетни форми във фирмата и др. При напредъка на автоматизиращите технологии и гъвкавите графици, работа от вкъщи, и почасово, от разстояние, избягването на работата от 9 до 17 ч. е напълно възможно. Работата на хората вече е преди всичко свързана с това, което те изпълняват, не толкова с локацията, където го вършат и времето, което прекарват, вършейки го. Това ще се увеличава като тенденция в идните години, смятат експертите. Някои компании вече разрешават на служители да работят по 4 дни седмично, вместо по 5, като оставя заплатите им същите. При този намален график, наблюдателите от фирмата откриват, че работниците всъщност стават по-продуктивни, започват да участват в хипер фокусирани срещи и прекарват по-малко време в разговори край машината за вода. {cbrelatedarticle count="2" /} Служителите по света смятат, че глобалното въвеждане на 4-дневна работна седмица е за предпочитане. 34% от участниците са посочили, че биха избрали този график, ако заплащането им не се промени и биха вършили в рамките на 4 дни същата работа. 20% казват, че биха работили и 3 дни седмично. 28% отговарят, че биха работили по-скоро в традиционните 5 дни седмично. В САЩ 24% казват, че биха приели да се намали заплащането им с 20%, ако можеха да работят по 4 дни в седмицата, защото явно не парите са най-важни за тях.икономикаработан седмицачасове4часов работен ден

БТПП: Половината фирми изпускат поръчки заради летните отпуски

03 September 2018 14:46

Близо 20% от анкетираните работодатели са въвели ограничения в ползването на летните отпуски

Работната седмица в България - една от най-дългите в ЕС

22 August 2018 08:00

Резултати от проучване на Eurostat показват, че работната седмица в България е една от най-дългите в Европейския съюз. Страната ни е втора в класацията на държавите от Съюза. Изследването, направено в началото на август показва, че у нас работна седмица продължава приблизително 40 часа и 8 минути, съобщи bTV. Средната стойност за всички държави в ЕС е малко над 37 часа. Първенци са гърците с 42 работни часа на седмица. За сравнение Международната организация на труда препоръчва само 4-дневна

Компаниите ще получат 19 млн. лв. за обучение и наемане на безработни с трайни увреждания

14 August 2018 15:35

Два проекта с общ бюджет, надхвърлящ 18.8 млн. лева, ще дадат възможност на работодателите да получат субсидии за обучение и наемане на безработни лица с трайни увреждания. Средствата са от оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020. Очакванията са те да осигурят заетост на 200 младежи с трайни увреждания до 29 години и на 800 лица над тази възраст.Двата проекта са идентични. Първият - "Обучения и заетост за младите хора", е за безработни лица с трайни увреждания...

Отбелязан е рекорден недостиг на кадри у нас

13 August 2018 09:00

Рекорден недостиг на кадри у нас, отчитат икономисти. Данните на Евростат показват, че 45% от предприятията смятат, че липсата на работна ръка ограничава производството им. Кризата с уменията у нас се задълбочава, а оказва се българите са сред най-уверените в Европа, че уменията им ще бъдат актуални и след 5 години, съобщи bTV. В държавите от Източна Европа около 60-70% от работещите имат опасения доколко ще са адекватни уменията им, докато нивото на неуверените в България се доближава по-скор

Работодатели да раздават ваучери за почивка, предлага туристическият бранш

11 August 2018 21:10

Ваучери за СПА почивки да дават работодателите на служителите си, на принципа на ваучерите за храна. Тази идея на туристическия бранш е с цел здравна превенция и повече доходи за туризма. Още за идеята вижте в репортажа на Виктория Бояджиева.

Над 1 милион лева са забавените заплати в Монтанско

09 August 2018 22:28

От началото на тази година работодатели са забавили заплати на работници в Монтанско за малко над 1 милион лева, съобщи директорът на Областната инспекция по труда в Монтана Димитър Петров. Всички случаи на забавени заплати са проверени от Инспекцията по труда и на работодателите са наложени санкции. До момента те са на обща стойност 88 000 лева за тази година. След съставени актове и глоби работодатели са изплатили 400 000 лева забавени заплати за 2018 година и 770 000 лева забавени заплати за предишни години, уточни Петров. С най-големи задължения към наетите работници към момента са частна клиника в Монтана и птицекланица в града, уточни директорът на трудовата инспекция.

Колко губи българинът, когато взима заплатата си на ръка

28 July 2018 10:15

Над 3000 са сигналите на работници, които са се оплакали от работодателите си в Инспекцията по труда

Работодателите пак обявиха бойкот на преговорите за осигуровките

16 July 2018 13:49

За трета поредна година работодателските организации призоваха за бойкот на преговорите за минималните осигурителни доходи. В писмо, изпратено до браншовите организации, от Асоциацията на организациите на българските работодатели призовават да отпадне административното определяне на доходите, защото това увеличава сивата икономика. В средносрочната бюджетна прогноза е записано, че доходите ще нарастват с 6,6 на сто годишно, а производителността на труда – с малко над три процента, по

Бизнесът иска да отпадне защитата от уволнение за хора с увреждания

11 July 2018 09:28

Да отпадне защитата от уволнение на хората с увреждания. Това предложиха от Асоциацията на индустриалния капитал днес на кръгла маса под патронажа на президента Румен Радев. От социалното министерство заявиха, че ще подложат идеята на обсъждане, като вече има заявено намерение от депутати от различни политически сили за подобна промяна. Едва 1400 души работят в специализираните предприятия за хора с увреждания у нас, при необходимост от над 400 хиляди работни места за тях, стана ясно по време на кръглата маса, посветена на трудовите проблеми на тази социална група. Според председателя на Конфедерацията на индустриалния капитал Васил Велев правилата за наемане на хора с увреждания трябва да се либерализират. "Формите, които в момента се използват като закрила и защита на хората с увреждания от уволнение, всъщност работят срещу тях, защото при една ситуация, когато е необходимо да се редуцира персонала не според това кой е с увреждане и кой не е, а според това кой работи и кой е подходящ, те не могат да бъдат съкратени и заради това работодателите не ги наемат", посочи той. Министерството на социалната политика ще започне дискусия за промени в Кодекса на труда в този дух, коментира заместник-министъра Лазар Лазаров. "Много хора с увреждания предпочитат да не информират работодателя си, че имат увреждане поради факта, че се налагат редица ограничения, свързани с работното време, работното място, полагането на труд и съответното овъзмездяване", каза той. Според Величка Драганова – първият българин, страдащ от глухослепота, който завършва право, законовата закрила срещу уволнение на хората с увреждания трябва да остане. За сметка на това обаче са необходими други мерки, смята тя. "Все още не е въведен жестовият език, а това възпрепятства хората без слух или с нарушен такъв да се обучават по алтернативен език. Не се допускат все още интерпретатори, които да подпомагат посещението на учебни заведения и нещото, което най-много се забелязва, е че винаги едно лице с увреждане, когато кандидатства за работа, никой не гледа какъв ценз има, а се гледа с предразсъдък на него", посочи Драганова. Да се преразгледат квотите за наемане на хора с увреждания, стимулите за работодатели, които наемат такива хора да бъдат по-ефективни, услугите за хора с увреждания да бъдат създавани и с оглед на потребностите на семействата, в които живеят, са другите обсъдени предложения. "Много е важно критериите за експертни решения поне да станат по-подробни. Хора, които са с увреждания на долните крайници, се интегрират чудесно в професии, които изискват образование и интелектуални способности и умения", каза от своя страна президентът Румен Радев. Затова инвалидността трябва да бъде определяна по степента, а не по вида на увреждането, стана ясно още от думите на президента.