Здраве

07 ноември 2018 12:25

Първи конгрес по трудова медицина у нас

Първи конгрес по трудова медицина у нас събра на едно място наши и международни специалисти в областта....

източник: news.bnt.bg
Виж повече

 
Свързани новини

Близо три четвърти от българите не вярват, че втората здравна вноска ще спре доплащането

15 November 2018 14:56

74 на сто от българите, или почти три четвърти, не вярват, че въвеждането на втора задължителна здравна вноска, каквито идеи за промени в здравната система бяха лансирани от правителството, ще сложи край на сегашното доплащане от страна на пациентите. Това сочат данните от национално представително изследване на "Галъп интърнешънъл." То е проведено между 26 октомври и 2 ноември сред 800 души на възраст 18+, специално за Индекса на болниците, съвместна разработка на „Галъп интернешънъл“ и специализирания здравен сайт clinica.bg. Абсолютната максимална грешка е ± 3,2 при 50% дялове. 1% от извадката е равен на около 55 хиляди души. Най-много одобрение получава предложението Фондът за лечение за деца да премине към НЗОК (мнозинство от 58% подкрепя, а 27% не подкрепят), макар по това предложение да е и сравнително висок и делът на тези, които не могат да преценят – 15%. Най-негативно е оценена идеята всяка болница да има свои собствени цени за услугите, които ще се покриват от здравната каса, а ако лечението на пациента е по-скъпо, той да доплаща разликата – отчетливо мнозинство от 71% от интервюираните не одобряват това предложение. Първи индекс на болниците в България - кардиология, неврология, онкология Прилагането на възможно най-евтина медикаментозна терапия също не е високо оценено - 54% са срещу тази идея, а 41% я харесват. Останалите се затрудняват. Тук, разбира се, не може да се очаква огромна запознатост сред респондентите, но общественият инстинкт е красноречив. Откриването на нова болница да става само с решение на парламента също не е припознато като ефективно решение по отношение на здравната реформа, като повече от половината участници в проучването не го одобряват (54% са „против“, а 41% са „за“; останалите се колебаят). В такъв тип данни обикновено се отразява и общият негативизъм на обществото към темата.    

Манолова поиска по-високо обезщетение за служители на фалирали предприятия

09 November 2018 13:17

Омбудсманът Мая Манолова поиска обезщетението, което Фондът за гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя отпуска, да се увеличи от две и половина минимални работни заплати на три и половина. В писмо до Народното събрание общественият защитник аргументира исканото увеличение от 1 400 лв. на 1 960 лв. максимален месечен размер с жалби на граждани, които са получавали по-високи възнаграждения, но заради сега действащия и заложен за 2019 г. „тав

Над един милион души годишно лежат в болница у нас

09 November 2018 07:30

Над един милион души лежат в болница у нас годишно. Само през 2017 г. хоспитализираните са били 1 251 772, което прави почти всеки пети. Това показва справка от Националната здравноосигурителна каса, цитирана от "Монитор". Независимо че частните болници разполагат с по-добри битови условия и НЗОК им плаща равностойно с останалите, лекуваните в тях пациенти по линия на касата са двойно по-малко. Хоспитализираните в частните болници през миналата година са били 419 005, а в държавните и

Подписаха колективния трудов договор в сектор "Здравеопазване"

08 November 2018 17:43

По-високи заплати за лекари, медицински сестри и акушерки от 2019-та. Това предвижда колективният трудов договор в сектор "Здравеопазване". Подписаха го синдикати, работодатели и здравният министър.

АИКБ: „Заплата в плик“ не е опция в европейска държава

08 November 2018 17:23

„За да няма „заплата в плик“, трябва да няма сиви пари в обръщение. Повече от 20 години, Асоциация на индустриалния капитал в България се бори срещу всяка проява на сиви практики. Като държава – членка на Европейския съюз, страната ни не може да позволи да приема никакви прояви на недекларирана заетост – тя нанася вреди на цялото ни общество, включително на работодателите, работниците и служителите“. Това заяви в своя реч по време на кръгла маса „Заплата в плик“, организирана от Национална агенция за приходите, д-р Милена Ангелова, главен секретар на Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) и заместник – председател на Европейския икономически и социален комитет (ЕИСК). Вредите, които нанася недекларираната заетост, засягат не само държавата, но и в много голяма степен работещите. Те възпрепятстват гъвкавостта и адаптивността на пазара на труда и водят до ерозия на осигурителната и пенсионната системи. Щетите за всички граждани са под формата на по-ниски обезщетения при болест, майчинство, безработица, по-труден достъп до кредити, както и получаването след време на по-ниска пенсия. Ограничаването и превенцията на неформалната икономика в България оказва директен ефект на подобряване на баланса на пазара на труда. „Заплата в плик безспорно е явление, което не просто носи загубите за държавата в размер на над 400 млн. лв. годишно, но и изкривява конкуренция и пазара у нас. Секторите, в които по-често се срещат подобни нарушения са строителството, търговията на едро и дребно, ресторантьорството, туризмът и транспортът. Планираме в началото на 2019 г. да съберем експертен съвет, в който участие да вземат представители на НАП, НОИ, ИА „Главна инспекция по труда“, работодателските и синдикалните организации. На него ще обсъдим мерки за намаляване на тези сиви практики. Част от тях могат да бъдат насочени към изключване на компаниите-нарушители от участие в обществени поръчки и др.“, заяви Росен Бъчваров, директор „Комуникации и протокол“ на НАП. Според анализ на АИКБ, неформалната заетост се среща най-често в микро и малки предприятия и почти липсва в средните и големите предприятия, които представляват 1,3% от всички компании у нас , но осигуряват близо 50 на сто от работните места в България. Данните показват още, че в този тип взаимоотношения по-често се включват работници и служители с ниска средна квалификация и много по-рядко висококвалифицирани такива. Работата в сивия сектор ощетява и работещите като ограничава техните трудови и осигурителни права и възможностите им да намерят по-качествена работа. По оценки на АИКБ, около 25% от брутния вътрешен продукт се произвежда в сенчестата икономика, а над 35 % от работната сила упражнява недекларирана заетост под една или друга форма. Нелоялната конкуренция, като резултат от неформалната икономика, влошава адаптивността на предприятията към промените. Сивата икономика е пречка пред конкурентоспособността и икономическия растеж на страната и генерира проблеми, които засягат както бизнеса, така и работната сила. Обичайна е връзката между бедност и обществена маргинализация и работата в неформалната икономика. Работещите в сивите сектори не са регистрирани и съответно защитени от трудовото законодателство. Не са обхванати и от останалите социално-защитни системи в държавата. Предприятията, прилагащи сиви практики в повечето случаи нямат или имат крайно недостатъчни умения, за да се възползват от достъпа до обучения, технологии, подкрепящи бизнеса дейности и инструменти, пазари, инвестиционен капитал (дори под формата на малки заеми). „Композитният индекс „Икономика на светло“, чрез който измерваме светлата част на българската икономика всяка година, се е повишил с над 3 пункта до 74.78 пункта за 2017 г. Така през последните три години отчитаме ясна тенденция на ускоряване на динамиката на свиване на неформалната икономика. Част от основните причини за положителните тенденции при индекса са финансовата и икономическа стабилност в страната, предприетите мерки за подобряване на бизнес средата и ограничаване на „сивата“ икономика. Като добри примери за борба с този тип неформална икономика спокойно мога да посоча кампанията на НАП „Заплата в плик“, както и създадения от АИКБ Национален център за ограничаване и превенция на неформалната икономика „Икономика на светло“, заяви д-р Ангелова. По думите ѝ е необходимо държавата и работодателите да работят заедно за намаляване на недекларираната заетост чрез създаване на обществена нетърпимост към всички ѝ форми на проявление. Освен тях трябва да се повиши количеството и качеството на контролната дейност на държавата, облекчаването на реда за сключване на еднодневни трудови договори по отношение на администриране и документация и др. Промените в информационните технологии през последните десет години, включително увеличената миграция, поставят допълнителни предизвикателства пред изсветляването на икономиката. Наред с това, основните причини задържащи засилването на положителните тенденции в изменението на Композитния индекс „Икономика на светло“ са липсата на реформи или недостатъчни реформи в сектори, в които те са спешно нужни, като – правосъдие, сигурност, обществени поръчки, здравеопазване, образование и енергетика. Категорично най-неблагоприятно е влиянието на състоянието на образованието и пазара на труда, като липсата на квалифицирана работна ръка е най-големия проблем на българските предприемачи. Административно налаганите политики по доходите също са предпоставка за увеличаване на сивата икономика. Необоснованото административно увеличение на МРЗ и вследствие на това и на МОД, увеличаването на максималния осигурителен доход, безспорно ще доведат до укриване на доходи и плащане „под масата“. Участие в кръглата маса взеха над 30 души. Сред тях бяха представители на Национална агенция за приходите, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, Националния осигурителен институт, работодателски организации и други заинтересовани страни.

Новоназначените ще получават имейл с размера на декларираната им заплата

08 November 2018 13:49

Това е една от мерките, които приходната администрация планира да предприеме срещу укриването на доходи

Работодателят е длъжен да изплаща пропусната отпуска, реши съдът на ЕС

06 November 2018 19:51

Съдът на Европейския съюз разгледа няколко случая от Германия на неизползван годишен отпуск. Със своето решение съдиите в Люксембург подсилиха правата на работниците и служителите. Така например изплащането на отпуск, при приключване на трудово правоотношение, се запазва и в случаите, когато не е предявено искане за ползване. Освен това, при смърт на наследниците следва да се изплати неизползваният отпуск. Мария Стоянова с подробностите.

Модерно здравеопазване: Лекари дават видеоконсултации за пациенти от селата

05 November 2018 10:18

За първи път в България болницата в Русе осигурява видеоконсултации за възрастни хора от малки населени места, които често остават без лекарско наблюдение. Видеоконсултациите се осъществяват чрез интернет платформа, базирана в болницата и в три общински центъра. До края на годината услугата ще бъде безплатна.

Пенка Георгиева: Реформите в здравната система са експеримент с човешкия живот

05 November 2018 08:35

Предстоящите мащабни реформи в здравната система са експеримент с човешкия живот, а зад тях може би прозират и лобистки интереси. Това коментира в ефира на bTV членът на Обществения съвет на Фонда за лечение на деца Пенка Георгиева. От началото на следващата година фондът минава към здравната каса, но съветът към него ще бъде закрит. Именно той беше звеното, което се занимава със заявленията на тежко болни деца. „Не може да тръгнеш срещу децата на България”, категорична беше

Лекарският съюз vs промени "на тъмно" в здравеопазването

01 November 2018 14:58

Българският лекарски съюз (БЛС) разкритикува идеите на властта за промени в здравеопазването без обществено обсъждане, внесени по любимия начин в парламента - с промени чрез преходните и заключителните разпоредби - в случая в проекта на Закона за бюджета на НЗОК за 2019 г. Предложеният от правителството проект ще се гласува на първо четене от депутатите във вторник другата седмица.  От съсловната организация започват писмото си до Народното събрание и здравния министър Кирил Ананиев с принципна похвала, но още във второто изречение започват критиките: "БЛС изразява своята принципна удовлетвореност от увеличението на средствата в сектора, което ще даде възможност за повишаване цените и обемите на подценени клинични пътеки в болнична помощ, повече регулативни стандарти и оптимизация на процесите в извънболнична помощ. Въпреки цялостния позитив от увеличението на бюджета за 2019 година, БЛС не може да остане равнодушен към тазгодишния подход за промяна на ключови законови актове, касаещи цялостната правна регламентация на здравния сектор, през Закона за бюджета на НЗОК" Лекарите са недоволни от начина, по който се правят промените - редица нормативни актове се изменят без предварително обществено обсъждане и без изготвяне на оценка на въздействието. Според организацията това "противоречи на основни принципи на правовата държава и крие риск за правилното функциониране на здравната система". Предупреждението е, че това може да засили недоверието към цялата система.  Проектобюджетът на Здравната каса - пак реформи "на парче" Следват предложенията на БЛС, първото от които е да се преразгледа идеята за възмогност в бюджета за 2019 г. за прехвърляне на суми за медицински дейности от параграф в параграф. Казано просто - определените за 2019 г. разходни средства за медицински дейности да бъдат използвани само и единствено за обезпечаване дейността по направление, без да се прехвърлят в други пера. "По този начин ще се гарантира, че гласуваните средства за всяка дейност ще отидат по предназначение, изпълнявайки заложените здравни политики", обясняват лекарите. Съюзът настоява преговорите за Националния рамков договор да стартират не по-късно от второто тримесечие на текущата година. При отказ за подписването му 31 октомври да остава в сила действащият рамков договор, а НЗОК  може да налага едностранни промени в него само ако изменения на основни закони налагат това. Третото предложение е лечебните заведения да имат право да разкриват нови дейности в рамките на гласувания им годишен бюджет и това се налага в условията на  "така или иначе незаплащането на дейност, която надвишава лимитите на болничните структури". Само НЗОК ще решава кой да се лекува в чужбина - така щяло да е по-ефективно Съюзът не е съгласен и с изискването на болниците да се плащат само дейности, извършени от лекар на постоянен трудов договор, защото това ще се отрази негативно на малките лечебни заведения - заради огромния проблем с кадрите в здравеопазването. "Предлаганата мярка "един лекар – един договор" губи своя смисъл и ще се отрази крайно негативно върху и без това затрудните малките общински болници и отслабените областни такива. Задържането на специалисти в малките населени места е кардинален проблем, който няма да се реши с ограничаване възможността на специалисти да оказват висококвалифицирана медицинска помощ, било то и не на основен трудов договор", пишат от БЛС. На остра критика е подложена и идеята на властта за задължителна пререгистрация на всички лечебни заведения. "БЛС счита, че инициативата за установяване на съответствията с новите стандарти и правила в болничната помощ трябва да бъде поета от Агенцията за медицински надзор, без това да изисква задължителни действия за пререгистрация от самите лечебни заведения. Що се касае до лечебните заведения за извънболнична помощ, пререгистрацията е излишна административна мярка, засягаща над 14 хил. съществуващи към момента практики.", предупреждават от съсловната организация. Лекарският съюз не подкрепя и частта от проекта, който се отнася до контрола и санкциите. А именно идеята контрольорите от регионалните подразделения на здравната каса (РЗОК) да могат да извършват проверки на територията на цялата страна, легитимирайки се само със служебна карта. "Това правомощие създава предпоставка за превишаване на делегираните административни правомощия и до злоупотреба със служебно положение.", се казва в писмото. БЛС е против и идеята за предварително удържане на суми от наложени актове, дори когато те са в процес на обжалване. Аргументът - това "противоречи на правния принцип, че за да се пристъпи към принудително изпълнение, следва да има влязъл в законова сила акт - съдебен или индивидуален административен акт." Съюзът предлага да отпадне и изискването на болниците да се плащат само дейности, извършени от лекар на постоянен трудов договор в съответното лечебно заведение. "Предлаганата мярка "един лекар – един договор" губи своя смисъл и ще се отрази крайно негативно върху и без това затрудните малките общински болници и отслабените областни такива. Задържането на специалисти в малките населени места е кардинален проблем, който няма да се реши с ограничаване възможността на специалисти да оказват висококвалифицирана медицинска помощ, било то и не на основен трудов договор", пишат от съюза.