Икономика и бизнес

25 март 2019 20:30

КНСБ оспорва позицията на кабинета за отпуските на работниците

КНСБ e против позицията на правителството до Съда на Европейския съюз, според която работник, който е бил незаконно уволнен и след това възстановен на работа от съда, няма право на платен годишен отпуск за времето от уволнението до възстановяването м...

източник: news.bnt.bg
Виж повече

 
Свързани новини

Европа чества първия Международен ден на човешките ресурси

20 May 2019 17:42

Целта на празника е да подчертае приноса на HR професията към устойчивия бизнес

Президентът на КНСБ: Средна заплата от 1950 лева до 2022 г. е възможна

18 May 2019 10:10

Достигане на средна заплата до 1950 лв в България е възможно, ако през следващите четири години се запазят сегашните темпове на увеличаване на доходите. Това прогнозира в предаването "Денят започва с Георги Любенов" президентът на синдиката КНСБ Пламен Димитров.

КНСБ настоява: Средната работна заплата в България до края на 2022 г. да стигне 1000 евро

09 May 2019 13:57

България попада сред осемте страни с най-висока данъчно-осигурителна тежест на годишния доход от минимална заплата

КНСБ в Деня на труда: Заплатите трябва да растат с по 15% всяка година

01 May 2019 20:24

Минималната работна заплата се е увеличила двойно за последните 10 години, но българите остават най-бедни в Европа. Това заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров. Според него, доходите ни трябва да растат всяка година с по 15% върху всяка заплата, за да може да се приближим по-бързо към икономическите стандарти в по-развитите страни. На 1-ви май Димитров участва в кампанията на КНСБ "Моите права", която има за цел да помогне на работници с нарушени права.

КНСБ отбелязва Празника на труда с приемни за нарушени трудови права

01 May 2019 12:35

КНСБ отбелязва Празника на труда - 1 май, с информационни приемни и кръгли маси за нарушени трудови права в страната. Във Варна Конфедерацията ще проведе кампания "Моите права" в Морската градина.

Преди Деня на труда - социалната равносметка на КТ "Подкрепа"

30 April 2019 18:48

Часове преди международния Ден на труда - 1 май, председателят на КТ "Подкрепа" Димитър Паналов и създателят на синдиката Константин Тренчев гостуваха в "Още от деня" с коментар дали българите имат достатъчно енергия и мотивация за социална справедливост и кога ще настъпи време, в което да сме удоволетворени от доходите си.

Над 20 000 души не са получавали редовно заплатите си през 2018 година

19 April 2019 13:27

Над 20 000 души не са получавали редовно заплатите си през 2018 година, а често се установява не само забавяне, но и работа без договор.

30 млн. лева за обучения на служители и безработни по процедура „Умения“ на ОП „Развитие на човешките ресурси“

18 April 2019 12:24

Работодателите имат възможност да провеждат обучения на служителите си по процедурата  „Умения“ на оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. По схемата могат да кандидатстват физически или юридически лица, които извършват стопанска дейност независимо от собствеността, правната и организационната си форма. Предвидените дейности са специфични обучения за конкретно работно място, обучения за повишаване на професионалната квалификация и за ключови компетентности. Зорница Русинова „Програмата се стреми да отговори на предизвикателствата, пред които са изправени работодателите. В период на висока заетост квалификацията и подготовката на кадрите са от ключово значение за всички български фирми. Поради това схемата дава възможност в рамките на един проект да се съчетават обучения за придобиване на квалификационна степен, както и такива за ключови умения“, каза Зорница Русинова, зам.-министър на труда и социалната политика. Без ограничения за фирмите За участие в процедурата няма ограничения за размера на фирмите. Могат да се включат  микро-, малки, средни и големи предприятия. При малки и микропредприятия процедурата покрива 70% от общата стойност на допустимите разходи по проекта и предвижда съответно 30% съфинансиране. За средните изискването е 40% съфинансиране, а при големите фирми делът е равен – 50%. Минималният размер на безвъзмездната финансова помощ за един кандидат е 15 000 лева, а максималният – 3 911 660 лева. Проектните предложения трябва да бъдат с период за изпълнение не по-дълъг от 18 месеца. „Вярвам, че с облекчената процедура на кандидатстване, опростения начин на отчитане на разходите и информационните дни, които провеждаме в различни градове с възможност за задаване на въпроси, ще помогнем на кандидатите при подготовката на проектите си. За да се фокусират върху ефективността на предложенията, а не да се задълбочават в административната тежест“, допълва Зорница Русинова. В обученията ще могат да се включат както заети, така и безработни и неактивни лица. Програмата изисква минимум 50% от всички неактивни или безработни лица, завършили успешно предвидените по проекта обучения, да бъдат включени в несубсидирана заетост при работодателя бенефициент по проекта. В периода на заетост процедурата ще покрива осигурителните вноски за наетия служител. При две от дейностите по „Умения“ не се изисква съфинансиране от кандидатите. Това са разходите за персонал при включването на безработни или неактивни лица в несубсидирана заетост след успешно завършено обучение, както и предоставянето на възможност за гъвкави форми на работа за служителите в периода на обучение. Обучение по собствени програми Работодателите ще могат да обучават служителите си според собствените си програми. Всяко предвидено обучение трябва да съответства на необходимостта и дейността на фирмата и индивидуалните характеристики и спецификата на работното място на обучаващото се лице. Могат да се извършват в професионални центрове, от външни или вътрешни експерти. Позволява се дистанционна, присъствена или смесена форма. Сред допустимите разходи са възнаграждения за обучаващите, работни материали и наем на зали. „По процедура „Умения“ ще се финансират дейности, които осигуряват връзката между необходимата квалификация/умения и изискванията на бъдещия пазар на труда, с което се създават необходимите предпоставки за постигане на конкурентна и развиваща се икономика, основаваща се на знанието и технологичното развитие. Времето на дигиталните технологии предполага придобиването и изграждането на нови компетентности, отговарящи на "уменията на бъдещето". За да се отговори на предизвикателствата, е необходимо да се инвестира в подходящи умения и да се подобри съответствието на тези умения с работните места в страната, изискващи притежаването на качествени и високотехнологични познания“, каза заместник-министър Русинова. По операцията се предвижда да бъдат обхванати от обучения най-малко 5500 заети и безработни лица. Бюджет от 30 млн. лева Крайният срок за подаване на проектни предложения е 3 май 2019 г., 17:30 ч. по електронен път с квалифициран електронен подпис в ИСУН 2020: https://eumis2020.government.bg. Кандидатите могат да задават своите въпроси относно условията по процедурата до 12 април на електронната поща skills@mlsp.government.bg, а всички отговори ще бъдат публикувани най-късно до 19 април на уеб страницата на ОПРЧР. Всеки кандидат има право да участва с едно проектно предложение в настоящата процедура. Операция „Умения“ е актуална процедура, отворена за кандидатстване за  потенциалните бенефициенти – работодатели, която се финансира от оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския социален фонд. Общият размер на бюджета е 30 млн. лева. Повече за операцията и условията за кандидатстване може да намерите на: http://esf.bg/umenia/.

Кое мотивира хората на работното им място?

11 April 2019 10:51

Поглед върху българския пазар прави Милен Великов, HR професионалист с дългогодишен опит

Подадени са 55 иска за обявяване в несъстоятелност заради неизплатени заплати

08 April 2019 21:40

55 искови молби за обявяване в несъстоятелност на дружества заради неизплатени заплати са подадени за година, съобщиха от Инспекцията по труда. Единадесет от тях са внесени от началото на годината.