Икономика и бизнес

14 февруари 2018 10:35

Над милион българи не работят и не мислят да работят

1,3 млн. души в работоспособна възраст не се трудят и не си търсят работа. Това показват статистическите данни на НСИ за последното тримесечие на миналата година. Според данните, във възрастовата група 15 – 64 години сънародниците ни, които не ...

източник: www.actualno.com
Виж повече

 
Свързани новини

Одобриха промените за трудовата миграция

16 May 2018 14:21

Правителството одобри промени в Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност. С тях се въвеждат изисквания на Директива (ЕС) 2016/801, която регламентира условията за влизане и пребиваване на граждани на трети държави в България с цел провеждане на научно изследване, следване, стаж, доброволческа дейност, ученически обмен или образователни проекти. С новите текстове се осъвременяват и уреждат процедурите за заетост на територията на България без разрешение за ра

Фирми от Кюстендил предлагат работа на хора от Западните покрайнини

11 May 2018 07:03

Високата безработица е един от основните проблеми на българите в Западните покрайнини. В Босилеград повечето предприятия са закрити отдавна. За да помогнат на хората да намерят препитание, бизнесмени от Кюстендил отидоха на място и предложиха работа. Инициативата беше организирана от Културно-информационния център, с подкрепата на Генералното консулство в Ниш.

Бизнесът предлага висшето образование да е безплатно, но завършилите задължително да работят в България

09 May 2018 10:34

Бизнесът предлага висшето образование да е безплатно, а завършилите задължително да работят определено време в България. „В Конституцията е записано, че при определени условия образованието във висшите държавни училища е безплатно. Предлагаме такива условия – то да е безплатно за тези, които се реализират след това в България или работят за български институции в чужбина”, заяви Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България. По думите му обвързван

Кметът откри Младежка трудова борса за завършващите средните училища в Тетевен

04 May 2018 11:17

На 3 май в Тетевен се проведе Младежка трудова борса за завършващите средните училища в града, организирана от Община Тетевен съвместно с Дирекция Бюро по труда - Тетевен. Кметът д-р Мадлена Бояджиева откри събитието, а на него присъстваха още зам.-кметът Свилен Русинов, секретарят на Общината Цветелина Стоянова, експерти от администрацията, представители на Бюро по труда – Тетевен и Съюз за стопанска инициатива, работодатели от цялата община, директори, учители, ученици и др. Меропри

Богатството на българите расте, все повече нашенци работят на трудовия пазар в ЕС

03 May 2018 15:05

Финансовото богатство на домакинствата се увеличава с 6.1 млрд. лева през 2017 г. – най-много от 2007 г. година насам, като достига 77.2 млрд. лева в края на изминалата година. Това става ясно от периодичния доклад „Лични активи в България: Финансово богатство и пазар на жилища“ за първо тримесечие на 2018 г., изготвен от Industry Watch. "Ръстът на заетостта (с 4.4% средногодишно) и на средната заплата (с 10%) създава 5.1 млрд. лева допълнителен доход за заети

Кой ще остане да работи в България?

02 May 2018 11:49

Производителността на труда в българската икономика нараства два пъти по-бързо в сравнение с темпото, с което намалява населението на страната. Въпреки това експертите на Световната банка допускат, че след 2050 година българската икономика може би няма да бъде в състояние да осигурява дори изплащането на минимални пенсии. Днес в България живеят около 160 хиляди души под 35-годишна възраст, които нямат дори начално образование. Тези неквалифицирани хора трудно могат да си намерят работни места в една бързо развиваща се икономика през 21 век. В същото време два пъти повече техни връстници имат висше образование и могат да бъдат много полезни за икономиката. Пита се обаче: как тези хора да бъдат стимулирани, за да останат да работят и да създадат семейство в родината си? Остър недостиг на кадри Ново изследване на БАН за последствията от демографската криза показва, че образованите млади хора искат преди всичко да получават добри доходи и да имат висока покупателната способност. Освен това те обръщат голямо внимание на възможностите за кариерно развитие и за повишаване на квалификацията и професионалните компетенции. Младите професионалисти държат да се чува думата им. В сравнение с по-възрастните трудещи се за тях обратната връзка с преките началници и с ръководството на фирмата или институцията играе много по-важна роля. Младите търсят по-настойчиво и правата си при неспазване на трудовото и социално-осигурителното законодателство. Понастоящем близо половината от големите и средните предприятия в България предлагат на младите работници и служители курсове за повишаване на квалификацията. Средно за Европейския съюз обаче този дял е около три четвърти. През последните три години все повече добре квалифицирани млади българи се завръщат в страната, но въпреки това проблемът с изтичането на мозъци в такива ключови сфери като здравеопазването и инженерните специалности си остава нерешен. В това отношение твърде показателен е провалът на опита няколко средни училища с разширено изучаване на западни езици да бъдат преобразувани в професионални колежи, които да подготвят дефицитни кадри за българските работодатели. Според шефа на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев, бунтът на родителите е мотивиран от разпространените нагласи, че децата нямат бъдеще в родината си. „Професионалното образование не върви, защото родителите искат децата им да учат в езикови гимназии и да намерят поприще зад граница. В Техническия университет например дори няма обучение по хидравлика и пневматика, които са ключови специалности за българското машиностроене. Как като работодатели да насърчим кадърните младежи със стипендии, за да дойдат при нас, след като няма нито един студент в тези специалности?“, реторично пита Велев. Много тревожно изглеждат и прогнозите за така наречения „коефициент на възрастова зависимост", тоест - колко пенсионери, деца и служители в публичния сектор издържа един човек, работещ в икономиката. В края на 2017 година на 10 пенсионери и деца до 15-годишна възраст са се падали 18 души в активна възраст, но част от тях работят в икономически непроизводителния обществен сектор или пък са безработни. Тъжен факт е, че понастоящем 1,7 милиона заети в частния сектор осигуряват парите за пенсии на 2,2 милиона възрастни граждани, както и заплатите и социалните осигуровки на над половин милион заети в държавния и общинския сектор - управници, държавни и общински служители, учители, полицаи, военни и т.н. През 2050: едва 50% от българите ще бъдат в трудоспособна възраст Към средата на столетието, когато се очаква броят на българите в трудоспособна възраст да е намалял с 40%, това съотношение ще се влоши драматично, смятат експертите от Световната банка. До 2050 година се очаква една трета от населението на страната да бъде на възраст 65 и повече години, като едва 50% ще бъдат в трудоспособна възраст - в момента трудоспособни са 60% от българите. „Данъкът на застаряването“ ще отнема от икономическия растеж поне един процентен пункт годишно, сочи анализ на банката, разглеждащ икономическите последици от демографските тенденции в България. Световната банка бие тревога и за още нещо: България е на първо място в Европа по дял на функционално неграмотните средношколци. В изследването „Пиза“ четирима от всеки десет български ученици на 15-годишна възраст са показали изключително ниски резултати в ключови области като четенето и елементарните аритметични операции. Подобен резултат означава, че завършващите гимназиално образование в България на практика са учили пет години по-малко от връстниците си в страни като Финландия и Естония, сочени като примери за качество на средното образование. А именно изследваните от „Пиза“ български поколения след броени години ще бъдат гръбнакът на работната сила, заета в националната икономика. Дойче веле.

Поминък извън родината - хора пътуват всеки ден до Гърция, за да работят

02 May 2018 07:58

Поминък извън родината. Голяма част от сънародниците ни от гоцеделчевските села работят в гръцки ферми в населените места близо до Драма. Някои живеят в стопанствата на собствениците на фермите ,които им осигуряват подслон и храна. Други пътуват сутрин и вечер от родните си села до работното място в Гърция.

Липсват кадри за работа в сферата на туризма в Сандански

27 April 2018 09:20

Липсват кадри за работа в сферата на туризма в Сандански. Това стана ясно по време на специализирана трудова борса, организирана в курортния град. Работодатели предложиха десетки свободни места за бармани, серевитьори и готвачи, но почти всички останаха свободни.

Иван Нейков: Три големи групи работници не използваме на пазара на труда

25 April 2018 19:18

България винаги е имала нормален пазар на труда за внос на работници, винаги са могли да го правят. Сега до голяма степен има облекчаване на режима на внос на работници. Това обясни експертът Иван Нейков от Балкански институт по труда и социалната политика.

Фирми по озеленяването сами обучават служители поради липса на подготвени кадри

24 April 2018 11:39

Няма подготвени кадри и специалисти в сферата на озеленяването - за това алармират фирми от Пловдив, на които се налага сами да обучават работниците си. Въпреки че интересът към професията намалява, потребителският интерес се увеличава и все повече хора търсят експертно мнение за своя двор и градина.